Information
”住み慣れた地域で安心して過ごしたい”
その想いを私たちが実現します。
サービス付き高齢者向け住宅 四季の里
医療特化型への転換＜2024.7〜＞
24時間365日の安心
サービス付き高齢者向け住宅では、退院後よりご利用することができます。スタッフが常駐し、介護のトータルサポートを目指します。
リアルタイムでケア記録の確認が出来る安心
スマホでサービス付き高齢者向け住宅での様子がリアルタイムで確認ができます。重要な申し送り等、ご連絡させていただくことが出来ます。
訪問看護一体型サービスの安心
定期巡回サービスでは訪問介護と訪問看護の一体型サービスのご提供が可能です。看取り介護も対応させていただきます。
医療対応型高齢者向け住宅
よくある質問
1日の流れ（サ高住）
四季の里 デイサービス
四季の里とよおか デイサービス
定員 18名
四季の里ひだか デイサービス
定員 18名
四季の里ひだか デイサービスでも、四季折々のメニューで、食の楽しみをご提供させていただいております。
レクレーションや個別機能訓練を行いながら１日を楽しくお過ごしいただいております。
一般浴と特浴も設置しており、さまざまなADLの方に対応できる環境を整備しております。
要介護 利用料金
| 基本利用料 | １割 | ２割 | ３割 |
| 要介護１ | 753円/日 | 1,506円/日 | 2,259円/日 |
| 要介護２ | 890円/日 | 1,780円/日 | 2,670円/日 |
| 要介護３ | 1,032円/日 | 2,064円/日 | 3,096円/日 |
| 要介護４ | 1,172円/日 | 2,344円/日 | 3,516円/日 |
| 要介護５ | 1,312円/日 | 2,624円/日 | 3,936円/日 |
| 加算 | １割 | ２割 | ３割 |
| 個別機能訓練加算（Ⅰ）イ | 56円/日 | 112円/日 | 168円/日 |
| 個別機能訓練加算（Ⅱ） | 20円/日 | 40円/日 | 60円/日 |
| 入浴介助加算（Ⅰ） | 40円/日 | 80円/日 | 120円/日 |
| サービス提供体制強化加算（Ⅰ） | 22円/日 | 44円/日 | 66円/日 |
| 科学的介護推進体制加算 | 40円/月 | 80円/月 | 120円/月 |
| 減算 | 利用者減算額 |
| 同一建物減算 | ▲94円 |
要支援 利用料
| 基本利用料 | １割 | ２割 | ３割 |
| 要支援１ | 1,798円(月額) | 3,596円(月額) | 5,394円(月額) |
| 要支援２ | 3,621円(月額) | 7,242円(月額) | 10,863円(月額) |
| 要支援１（加算） | １割 | ２割 | ３割 |
| サービス提供体制強化加算 | 88円(月額) | 176円(月額) | 264円(月額) |
| 科学的介護推進体制加算 | 40円(月額) | 80円(月額) | 120円(月額) |
| 要支援2（加算） | １割 | ２割 | ３割 |
| サービス提供体制強化加算 | 176円(月額) | 352円(月額) | 528円(月額) |
| 科学的介護推進体制加算 | 40円(月額) | 80円(月額) | 120円(月額) |
| 要支援１ | 要支援２ | |
| 同一建物減算 | ▲376円(月額) | ▲752円(月額) |
職場環境等要件
| 区分 | 内容 |
入職促進に向けた取組 | ◾️法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 □事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ◾️他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 □職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 |
資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | ◾️働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとするものに対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 □研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 □エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 ◾️上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 |
両立支援・多様な働き方の推進 | ◾️子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児所の整備 ◾️職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度 ◾️有給休暇が取得しやすい環境 □業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
腰痛を含む心身の健康管理 | □介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 □短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ◾️雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 ◾️事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
生産性向上のための業務改善の取組 | □タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ◾️高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化 ◾️５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）等の実践いよる職場環境の整備 □業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
| やりがい・働きがいの醸成 | ◾️ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ◾️地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 □利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ◾️ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
【見える化要件】
ホームページへの掲載 | ◾️職場環境等要件の24項目のうち、実施する取組項目の「介護サービス情報公表システム」での選択 ◾️職場環境等要件の24項目のうち、実施する取組項目の自社のホームページへの掲載 （申請時より更新） |
会社概要
| 名称 | サービス付き高齢者向け住宅 四季の里とよおか |
| 事業主体 | 関西スマイルケア株式会社 |
| 代表取締役 | 宇佐見 健夫 |
| 施設長 | 五島 司 |
| 所在地 | 〒668-0013 兵庫県豊岡市中陰376-6 |
| 交通 | JR豊岡駅より徒歩15分 |
| 敷地面積 | 1,981㎡ |
| 延床面積 | 1,795㎡ |
| 建物面積 | 868㎡ |
| 建物階数 | 鉄骨造り３階建 |
| 居室数 | 30戸（全戸南向き） |
| 居室面積 | 18㎡ |
| 介護保険 | 別途自己負担 |
| 事業開始年月 | 平成26年７月 |